行业知识
近年来，江苏银宝集团工会紧紧围绕“排查整治安全隐患，共促安全健康发展”活动主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，组织全体员工积极参加全国“安康杯”竞赛活动，有效增强员工的安全知识能力和安全防护意识，提高了企业的安全技术和安全管理水平，实现了安全生产无事故的管理目标。
强化安全教育，提升全员综合素质。集团工会从员工思想意识入手，突出安全宣传教育，强化基础规范化建设。组织职工认真学习贯彻党的二十大精神，学习《工会法》《安全生产法》《劳动法》及《江苏省安全生产条例》等相关法律法规和政策文件，积极参加全国“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛和全省五一劳动法治宣传服务月答题、女职工权益知识问答、《民法典》有奖竞答等活动，共参与各类知识竞赛活动1600多人次。
采取“走出去”和“请进来”的方式抓好安全教育培训，组织30名安全管理人员，接受县级安全培训中心的初培、复训，并考试合格；组织29名特种作业人员（高、低压电工、高处作业人员）进行初训、复训，并考试合格；邀请应急管理部门专家授课，讲解安全生产主体责任落实、安全生产教育培训等方面知识，并组织安全理论知识考试。此外，通过拜师学艺、劳模工作室等平台，大力开展技术创新和职工技能比武，举办银宝集团首届“电工职业技能竞赛”、组织开展“拜师学艺”等活动，均取得较好成效。常态化抓好班组“岗前十分钟”安全教育，进一步增强岗前安全教育效果，筑牢安全生产第一道防线。
组织系列活动，推进安全文化建设。安全责任重于泰山，集团成立“安康杯”竞赛活动领导小组，集团一把手担任竞赛领导小组主任，牵头制定强有力的安全措施，强化责任落实，丰富活动载体，紧绷安全“高压线”。近年来，集团扎实开展安全月活动。先后组织开展了我为安全献一策、安全隐患随手拍、安全宣传“五进”、参与“链工宝”新安法知多少有奖答题、“百团进百万企业千万员工”安全生产专题宣讲、播放安全警示片等多项活动，广泛宣传安全生产工作重点事项和防范措施，共张贴宣传标语600多条，悬挂安全横幅70余条，发放交通消防、防灾抗灾、防雷和社会公共安全知识宣传材料4100多份。
常态化开展夏季“三送”活动，为基层单位班组送上《职业病防治法》《安全生产知识50问》《交通安全事故应急常识》等相关安全生产法律法规书籍620本。组织各类应急救援演练活动。集团每年组织开展防汛应急演练、火灾防控应急救援演练、防溺水应急救援演练、消防演练、防触电应急救援演练等多项活动，并邀请第三方安全专家现场指导，通过实战演练，切实提高职工群众安全应急意识和自救互救能力，有力推动单位安全生产工作的开展。
开展隐患排查，切实保障安全生产。在“安康杯”竞赛活动中，集团结合安全生产专项整治三年行动，积极开展安全隐患大排查活动。加强安全风险辨识管控。组织人员深入排查区域内危险源和安全风险点，加强危险作业安全管理，重点抓好项目施工现场检查管理，在进行动火作业、有限空间、高处作业、吊装作业、临时用电、电力线个特殊作业前，必须履行审批手续后，方可开展施工维修作业。
加强安全隐患排查治理。重点对各板块公司安全用电、养殖生产、水上作业、在建工程、交通安全、人员密集场所等进行全面检查，对检查发现的问题，根据轻重缓急，迅速落实责任，制定整改方案，及时消除隐患，做到横向到边，纵向到底，不留死角，并邀请第三方安全专家定期开展检查指导，确保安全隐患及时整改到位。深化“安全隐患随手拍”活动。公司积极推行安全生产隐患有奖举报制度，鼓励职工查身边隐患，2022年有2名职工在全省开展的职工“节能降碳随手拍”、第八届全市职工“安全隐患随手拍”活动中获得表彰。
坚持绿色发展，切实保障职工权益。活动开展以来，集团工会认真履行好维护和保障职工权益的职能，全心全意为广大员工服务。深入推进环境提升工程，充分调动职工群众自觉参与、自觉维护的积极性，营造环境整治人人参与的良好氛围，2022年以来，在射阳盐场辖区内共实施绿化种植10000余株，七支河两侧播撒高羊茅草籽22000平方米、铺设草坪1500平方米，区域颜值持续刷“新”。
建立健全“河长、路长”责任制，重点对射阳盐场内主要路段、河道的垃圾进行清理，共投入2000余人次对辖区内100余公里的道路、河道等实施垃圾清理，维修场区道路1000多米，疏通下水道600多米，增补垃圾桶50只，拖运垃圾近700吨，全力打造“人和、路畅、街靓”的社区环境。
全力打造温馨和美家园，建成女职工康乃馨服务站3个，其中，农业发展公司康乃馨服务站获评市级优秀服务站点，打造户外劳动者爱心驿站3个，添置完善配套设施，为女职工、户外作业人员提供休憩场所；在射阳盐场盐馨雅居小区新建完成占地面积近100平方米的儿童之家活动场地1处，为职工子女提供了日常学习游玩的场地。推进“我为群众办实事”活动，每年为集团工会会员发放生日蛋糕卡、旅游年卡、节日福利，定期组织全体员工健康体检，为女职工提供专项体检和“两癌”筛查服务，切实增加职工的幸福感和获得感。
安全无终点，发展无止境。在新的起点上，银宝集团工会将始终践行以人为本的理念，紧抓安全这一永恒的考题助推经济跨越发展，以稳定的“安全系数”来换取职工的幸福指数，为谱写中国式现代化银宝新篇章贡献工会力量。（胡海宽）
在新的起点上，银宝集团工会将始终践行以人为本的理念，紧抓安全这一永恒的考题助推经济跨越发展。